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在你需要建立有效的信息安全行業(yè)人脈中我們探討了構成有效的信息安全職業(yè)關系人脈的關鍵因素，下面我們將繼續(xù)這一話題，集中講解如何才能篩選出有利的信息安全事業(yè)關系人脈。
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關系網中的成員除了需要具有同樣的價值觀和品德之外，還要有著不同的技能、經驗水平以及不同的觀察角度，這些同樣很重要。舉個例子，如果每個人都有相同的技巧，職業(yè)水平也處在類似階段，所具有的經驗也是同樣的類型，那么你所發(fā)展的這個關系網只是一個同等水平團體，而不是有效的事業(yè)關系網。
一個有效的事業(yè)關系網應該包含一名已經實現了你的長期職業(yè)目標的人。如果你的目標是***信息安全官，那么你需要在你的關系網中確保有一名已經成為***信息安全官的人。這一點十分關鍵，因為你能夠學習到他或者她的經驗，從他或者她的錯誤中吸取教訓，以便對你自己的事業(yè)做出更好的決定。有這樣的人做參考，對你追求下一個事業(yè)發(fā)展的機會至關重要。
另外，你的事業(yè)關系網中應該包括一名在信息安全行業(yè)中和你處在同一水平的人，有著跟你類似的工作和責任水平。關系網中有了這個人，對你現在的工作挑戰(zhàn)以及技能發(fā)展提供了一個很好的參照和觀察視角。還有，在追求你的職業(yè)目標時，如果你的關系網中擁有一個同等水平的人，這會鼓勵大家進行某些友好的競爭，還可能會給自己的工作注入更多的干勁。
你的關系網中另一名關鍵的成員應該是來自信息安全產業(yè)中不同部門的工作人員。舉個例子，如果你工作在信息安全顧問公司，你的關系網中就應該包括一名來自信息安全軟件公司的人員、一名公司信息安全職業(yè)人員，或者來自政府的人員。這種不同的觀察角度將會讓你知道其他的業(yè)務部門是怎樣看待安全以及怎樣解決信息安全問題的。如果你想跳到另外一個部門，具備這個觀點在將來會非常有價值。
在你的關系網中，還應該包括的另外一名成員是能夠在你的事業(yè)發(fā)展過程中給你提供直接幫助的人。這個人可以是一個職業(yè)教練（career coach）、一個招聘主管，或者是一個人力資源工作人員。這些人有足夠的知識來向你提供信息安全特有的、考慮到信息安全職業(yè)精微玄妙之處的職業(yè)引導。他可以給你提供面試策略、職位選擇、簡歷準備等方面的技巧，而且能夠讓你事業(yè)不斷發(fā)展，進一步增加實現長期職業(yè)目標的機會。
你還需要理解一點，你的信息安全事業(yè)關系網成員并不限于以上提到的那幾類人。我們只是提供一些例子，在你決定事業(yè)關系網中應該包括誰的時候能起到奠定基礎和指引的作用。
當你選擇信息安全事業(yè)關系網成員時，考慮一下你選擇的這個人怎樣才能在你追求長期職業(yè)目標過程中給你提供一個有用的、量化的影響。另外，為了使得關系網真正有效，它應該是“雙向的”，也就是說，你的關系網中的成員也必須能夠依靠你來獲得知識，并且加速他們自己在信息安全職業(yè)上的發(fā)展。
在下個月，我們將闡述一些如何把這些信息安全職業(yè)人員吸引到關系網中的技巧，還將列舉一些能夠幫助你進一步發(fā)展這些關系的例子，并且說明怎樣才能加強你的事業(yè)以及如何實現你的長期職業(yè)目標。
網頁標題：如何篩選出有利的信息安全事業(yè)關系人脈
網站路徑：http://www.5511xx.com/article/dpdiepd.html
