建站
咨詢(xún)
售后
建站咨詢(xún)
新聞中心
為什么說(shuō)SEO越來(lái)越重要？不論是對(duì)于新觸網(wǎng)的人還是老網(wǎng)蟲(chóng)來(lái)講，搜索引擎已經(jīng)成為網(wǎng)民在茫茫網(wǎng)海獲取所需信息的最重要途徑和工具，搜索引擎在互聯(lián)網(wǎng)中的地位以及對(duì)人們?nèi)粘Ｉ町a(chǎn)生的巨大影響，決定了SEO越來(lái)越重要。
讓客戶滿意是我們工作的目標(biāo)，不斷超越客戶的期望值來(lái)自于我們對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)。我們立志把好的技術(shù)通過(guò)有效、簡(jiǎn)單的方式提供給客戶，將通過(guò)不懈努力成為客戶在信息化領(lǐng)域值得信任、有價(jià)值的長(zhǎng)期合作伙伴，公司提供的服務(wù)項(xiàng)目有：域名注冊(cè)、網(wǎng)頁(yè)空間、營(yíng)銷(xiāo)軟件、網(wǎng)站建設(shè)、平遙網(wǎng)站維護(hù)、網(wǎng)站推廣。
從去年12月份開(kāi)始，老板就糾結(jié)招人，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)的事情，一直推到年后，新的一年開(kāi)始了，本以為隨著大量的外來(lái)人才的返回，公司網(wǎng)絡(luò)推廣招聘不會(huì)是太大問(wèn)題(我這邊是團(tuán)隊(duì)推廣模式，人員缺口較大)。
可是，誰(shuí)知適合本公司的人才少之又少，來(lái)來(lái)去去不少人，同樣的招人臺(tái)詞，我現(xiàn)在可以倒背如流.恨不得拿個(gè)錄音機(jī)把內(nèi)容全錄下來(lái)，有人過(guò)來(lái)應(yīng)聘時(shí)，只要放錄音就可以了.seo招聘為什么這么難?大體總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
一、seo從業(yè)人員水平參差不齊，招聘單位難以招到合適的人才。
在國(guó)內(nèi)，推廣的手法很多，沒(méi)有統(tǒng)一的seo培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)的人才，各大搜索引擎也沒(méi)有公布統(tǒng)一的SEO操作規(guī)范，再加上seo整體入門(mén)基礎(chǔ)較低，很多人都是在各大網(wǎng)站、論壇上學(xué)點(diǎn)東西，就去嘗試操作。
雖然各大網(wǎng)站、論壇都有seo疑難解答、診斷區(qū)，網(wǎng)絡(luò)上也開(kāi)始出現(xiàn)一些付費(fèi)培訓(xùn)，但真正的高手都是悶聲發(fā)大財(cái)?shù)?，很少有人去指點(diǎn)，即使有人指點(diǎn)，也是籠統(tǒng)的點(diǎn)一下，加上國(guó)人的藏私心理，導(dǎo)致seo業(yè)界整體水平偏低。日IP過(guò)萬(wàn)、過(guò)10萬(wàn)的站長(zhǎng)少之又少，很多網(wǎng)站停留在少數(shù)的個(gè)位數(shù)上，更談不上收益的轉(zhuǎn)換了。
二、新從業(yè)者不甘受寂寞，接受不了行業(yè)“殘酷”的現(xiàn)實(shí)。
有一句話怎么說(shuō)的，seo不等于發(fā)貼，但不代表seo不發(fā)貼。很多新生的想從事seo行業(yè)的，都接受不了發(fā)貼，做外鏈的現(xiàn)實(shí)。我最近以seo實(shí)習(xí)生的名義，面試了34個(gè)應(yīng)屆生，最后只留了一個(gè)下來(lái)。很多人對(duì)seo最基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)停留在技術(shù)，代碼這一塊，接受不了天天做外鏈，偽原創(chuàng)，固定更新的現(xiàn)實(shí)，對(duì)seo失去學(xué)習(xí)的興趣。
三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不懂seo推廣。
很多公司都是在業(yè)績(jī)不好的情況下才了解到有seo這個(gè)行業(yè)的，在整體聽(tīng)說(shuō)過(guò)別人公司運(yùn)用seo手段取得的很好的效果以后，才開(kāi)始組建網(wǎng)絡(luò)部的，整體對(duì)seo的期望值過(guò)高。
往往一個(gè)公司一個(gè)seo，又做排名，又做網(wǎng)站，兼帶公司電腦維護(hù)。更有甚者，有的公司直接是讓以前公司的網(wǎng)管來(lái)做這一塊，老板或者領(lǐng)導(dǎo)懂一點(diǎn)或者根本不懂，就指手畫(huà)腳要做這個(gè)詞，做那個(gè)詞，導(dǎo)致seo效果很差。任何一個(gè)項(xiàng)目，不是一個(gè)人可以操作，不是一個(gè)人可以決定，用戶體驗(yàn)是決定因素。要搞清楚，排名是為收益、為轉(zhuǎn)換率服務(wù)的，不相關(guān)的詞排名再好，再高，沒(méi)有人搜索，也是浪費(fèi)。
四、用人單位要求很高。
Seo最重要的是什么，我覺(jué)得是思路。同樣的seo工作，換一個(gè)環(huán)境，流程、考核就是一樣的，很多seo從業(yè)者改變不了以前工作的習(xí)慣，規(guī)則，尤其是對(duì)新工作沒(méi)有一個(gè)好的思路,推廣大概方案，導(dǎo)致面試失敗。我面試過(guò)很多人，要么先跟我談待遇，要么就先要求職位，如果你先把你的實(shí)力擺出來(lái)，是不是就是另外一個(gè)結(jié)局了?
五、國(guó)內(nèi)環(huán)境的限制。
國(guó)外有很多免費(fèi)資源，但一般對(duì)國(guó)內(nèi)是不開(kāi)放的。很多新手注冊(cè)了域名，就被備案這一環(huán)節(jié)卡住了，失去練習(xí)的平臺(tái)。曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)一件事情，有一個(gè)內(nèi)蒙的小伙子，注冊(cè)一個(gè)空間，半年都沒(méi)有備下來(lái)，好不容易等備下來(lái)了，空間過(guò)期了。笑過(guò)之后，讓人深思。
以上是個(gè)人關(guān)于seo招聘為什么這么難的一些看法和認(rèn)識(shí)，拿出來(lái)跟大家分享一下，請(qǐng)大家斧正，大家有好的思路方法也可以交流一下。
本文來(lái)自：http://www.pfzxmr.com
網(wǎng)站名稱(chēng)：淺談SEO招聘為什么這么難?
文章出自：http://www.5511xx.com/article/djeiigg.html
