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軟件工程畢業(yè)的以后會成為程序員嗎？
參考《計算機相關專業(yè)學生就業(yè)與發(fā)展方向解析》，大部分還是做程序員的，但不同方向值得思考！
讓客戶滿意是我們工作的目標，不斷超越客戶的期望值來自于我們對這個行業(yè)的熱愛。我們立志把好的技術通過有效、簡單的方式提供給客戶，將通過不懈努力成為客戶在信息化領域值得信任、有價值的長期合作伙伴，公司提供的服務項目有：主機域名、虛擬主機、營銷軟件、網(wǎng)站建設、亞東網(wǎng)站維護、網(wǎng)站推廣。
一、綜述
經(jīng)過研究計本專業(yè)與軟工專業(yè)的專業(yè)核心課程，可以看出這兩個專業(yè)的學生應該具備良好的計算機科學基礎理論、軟件工程理論、軟件開發(fā)實施基礎理論，奠定了IT行業(yè)長遠發(fā)展的基礎。而對學生初入IT互聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)行業(yè)來講還是欠缺直接與產(chǎn)業(yè)對接的實踐性技術，比如前端開發(fā)框架Vue、Hadoop與Spark大數(shù)據(jù)開發(fā)技術、Python編程語言等，學生可以依據(jù)以下從業(yè)方向分析酌情做出發(fā)展方向的合理選擇。以下我們首先對IT與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)狀、薪酬分析、行業(yè)人才畫像、行業(yè)前景、人才趨勢進行調(diào)研與分析，之后重點對從業(yè)方向進行詳細分析，以期望能夠?qū)τ嬎銠C相關專業(yè)學生擇業(yè)與就業(yè)有一定的指導作用。
二、IT與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
1. IT與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘全景(2017年/2018年)
1) 在人才需求升級的同時，IT與互聯(lián)網(wǎng)公司對人才技能的要求也在逐漸提高。
2) BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2017年在雇主發(fā)布的職位說明中，Python技能需求增速達到174%，居于首位，Spark、Hadoop等大數(shù)據(jù)技能需求增幅也十分靠前。
3) 以數(shù)據(jù)分析師為例，2015年，超過40%的職位技能要求中只提到了SQL或HIVE，而到2017年，這一比例已降至30%以下，半數(shù)崗位要求候選人還須掌握通用編程技能（Python、Java）,數(shù)據(jù)挖掘技能（R語言,SAS）以及數(shù)據(jù)可視化等技能，其他崗位技能要求也普遍較過去更為嚴格。
4) 對于應屆生來說，科班出身正成為進入IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的先決條件。部分開發(fā)類崗位因技術含金量較高，專業(yè)匹配度達到90%以上。
5) 企業(yè)對人才院校背景也更為關注，雙一流大學人才獲得的企業(yè)關注頻率是普通學生的2倍以上，特別是在高端崗位的招聘中，這一現(xiàn)狀更為普遍。
2. IT與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬分析(2017年/2018年)
1）2017年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均招聘薪酬達到1.06萬元，同比上升3.1%。受AI、大數(shù)據(jù)等新興行業(yè)高級技術職位大量涌現(xiàn)及基礎崗位薪資回調(diào)影響，互聯(lián)網(wǎng)薪資分化逐漸加劇，前10%高薪職位平均薪資是低薪職位的8.1倍，較2016年的7.9倍進一步擴大。
2）技術崗位薪酬停止普漲 新興職位薪資大幅上升，兩極分化現(xiàn)象開始顯現(xiàn)。以AI、大數(shù)據(jù)為代表的新興技術崗位薪資出現(xiàn)明顯上升。特別是人工智能崗位，由于人才嚴重供不應求，企業(yè)普遍一擲千金爭搶頂級人才。
3）在薪資漲幅方面，新興技術崗位也普遍排在前列，圖像算法、推薦算法、深度學習崗位薪資增幅均在15%以上，大數(shù)據(jù)類崗位僅次于人工智能。相比之下，通用類崗位程序員由于從業(yè)人數(shù)不斷上升，人才稀缺程度大幅緩解，招聘薪酬不升反降，過去幾年格外吃香的PHP、.Net、iOS、Java等職位招聘薪資在下半年出現(xiàn)了2-3%的回調(diào)。
4）隨著大批IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)向技術驅(qū)動型轉(zhuǎn)變，技術人才在企業(yè)中薪資占比逐年提高。面對不斷增加的薪資成本，部分公司開始削減銷售和市場類基層崗位的招聘薪酬，以此平衡薪資預算。2017年，銷售、市場類崗位整體平均招聘薪酬分別同比回落4.3%和3.5%。
5）北上深杭平均月薪過萬 增幅超其他城市。
6）游戲、泛娛樂領域薪酬漲幅領跑行業(yè)，資深內(nèi)容運營、內(nèi)容策劃和設計類人才薪資漲幅達到10%以上，高出其他領域同等崗位。
3. IT與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才畫像(2017年/2018年)
1）從業(yè)者平均年齡降低，高學歷占比逐年上升。
2）數(shù)學專業(yè)走紅，專業(yè)背景占比增幅超100%。
3）從人才專業(yè)背景分布來看，計算機類專業(yè)不出意外包攬前三，計算機科學與技術以7.4%的占比排名第一，軟件工程緊隨其后，電子和通訊類專業(yè)排名同樣十分靠前。
4）大數(shù)據(jù)、AI技術的飛速發(fā)展令數(shù)學背景人才愈發(fā)吃香，應用數(shù)學成為近兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才專業(yè)占比提升最快的學科。
5）AI、大數(shù)據(jù)等新興崗位人才最為搶手，普通技術型崗位、如Java，PHP等有不同程度的減少。隨著越來越多IT互聯(lián)網(wǎng)公司開始加強用戶體驗，UI交互設計、UI視覺設計人才迎來翻身仗，搶手程度大幅提升，綜合競爭力超過PHP、Android等技術人才。
6）數(shù)據(jù)科學、人工智能等崗位站在了潮流最前端。
4. IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)前景
1) 2017/2018年人才緊缺指數(shù)IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遙遙領先。
2) 在被調(diào)查的眾多行業(yè)中，IT軟件成為2018年四季度人才吸引力指數(shù)最高的行業(yè)，環(huán)比上升71.8%；互聯(lián)網(wǎng)和教育培訓行業(yè)人才吸引力指數(shù)繼續(xù)排名二三，指數(shù)絕對值均有小幅下降。2018年四季度，在日益激烈的技術競爭浪潮下，人工智能和數(shù)據(jù)科學相關的前沿技術類崗位保持著極高的人才吸引力優(yōu)勢，承包了大部分高薪崗位，大量通用型人才尋求轉(zhuǎn)型。其中，推薦算法、架構師和數(shù)據(jù)架構師為月平均薪資最高三個崗位，分別達33570元、30510元和29623元。數(shù)據(jù)來源：《BOSS直聘：2018年Q4人才吸引力報告》
5. IT技術發(fā)展脈絡
左邊是IT平臺變遷、右邊是軟件開發(fā)技術演進
測試、UI、營銷技術也會因此不斷演化
6. IT人才趨勢分析
1) 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求高度集中，北上廣深杭五座城市的互聯(lián)網(wǎng)人才需求占到了全國的63%（數(shù)據(jù)來源：BOSS直聘）
2) 技術驅(qū)動成為主流趨勢，高級人才廣受追捧，從巨頭到創(chuàng)業(yè)公司，為尋找新的增長動力,紛紛轉(zhuǎn)向技術驅(qū)動，力圖通過技術手段提高綜合競爭力。
7. IT與互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)方向分析
1） 可選從業(yè)方向
2） 技術 or 市場 or 管理？
2017年是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全面轉(zhuǎn)向技術驅(qū)動的一年，技術類人才招聘需求已經(jīng)占到整體人才需求的25%。在人工智能熱潮的驅(qū)動之下，AI相關崗位人才需求飆升，然而缺口依然超過百萬。2017年還是熱門職位更迭的一年。與人工智能、數(shù)據(jù)科學等前沿技術相關的職位熱度顯著提升；移動互聯(lián)網(wǎng)紅利日漸消退，通用開發(fā)基礎崗位的平均薪酬和需求均進入下行通道。（數(shù)據(jù)來源：BOSS直聘）
建議：以技術作為進入職場的手段，從業(yè)5年左右也轉(zhuǎn)型市場、運營、管理，有技術功底做強力支撐會具備很大的優(yōu)勢。
3） 從業(yè)方向簡要點評：
a. 硬件開發(fā)、嵌入式開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)電子與物聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)比較合適，計本與軟工專業(yè)不是很合適。
b. IT項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理往往需要3~5年以上行業(yè)經(jīng)驗。
c. Java企業(yè)級應用開發(fā)形勢走低、企業(yè)要求提高到需要三年或以上經(jīng)驗，入行薪酬比幾年前下降明顯，學習難度也不低，已經(jīng)不大適合作為職場入門選擇的方向。
d. Android、iOS原生移動App開發(fā)需求量下滑很多，市場份額很多被可跨平臺的HTML5所搶占，就業(yè)困難，很多業(yè)內(nèi)人員處于不敢輕易跳槽的狀況，已經(jīng)不大適合作為職場入門選擇的方向。
e. 大數(shù)據(jù)、人工智能方向處于爆炸增長的前沿，現(xiàn)在進入是具備先發(fā)優(yōu)勢并獲得紅利的，其中人工智能相對大數(shù)據(jù)門檻更高，現(xiàn)在直接學習人工智能方向可能會面臨就業(yè)困難，學歷、數(shù)學功底等是從業(yè)人工智能的硬條件。相比之下大數(shù)據(jù)開發(fā)是普通應用本科與優(yōu)秀的?？茖W生較好的選擇，以后等人工智能不斷地出現(xiàn)的新框架，會逐步降低開發(fā)難度，我們也可以順利地從大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型到人工智能，成為復合型人才。適合作為計算機相關本專科中上游學生的職場入門好選擇之一。
f. 軟件測試是從軟件開發(fā)中分離出來的，軟件測試作為質(zhì)量保證的最好手段日益得到重視，隨著IT業(yè)成熟度越來越高，客戶對軟件的質(zhì)量要求也越來越高，好公司大公司更加重視軟件質(zhì)量，需要的測試人員數(shù)量逐步增長，測試人員的出路主要是大公司好公司，這是軟件測試從業(yè)人員的一個巨大的優(yōu)勢。難度比通用軟件開發(fā)要低，是我們計算機相關本?？茖W習不是很扎實的學生職業(yè)好方向之一。
g. HTML5前端開發(fā)也是從軟件開發(fā)中分離出來的獨立崗位，專注于Web端、APP端、，開發(fā)難度相較與后端服務器程序的開發(fā)難度相對要第一點，HTML5前端開發(fā)適應面很廣，Web端與APP端都可以使用，與后臺服務器端編程語言無關，無論是Java、PHP、Python都可以結合使用。因此HTML5前端人才需求也比較旺盛，是我們計算機相關本專科大部分學生的好選擇之一。
h. 追求個性化、追求良好的用戶體驗、良好的視覺體驗與交互性對廣告、海報、商品、網(wǎng)站、APP等產(chǎn)品來說至關重要，UI設計方向是美術、藝術等專業(yè)的比較好的選擇。
i. 互聯(lián)商務運營偏向營銷型，適合電商、市場營銷類專業(yè)。
j. 運維方向兩極分化嚴重，初級的運維就是所謂的網(wǎng)管，需要做很多低級的技術支持工作，高級運維需要掌握編程技術，比如通過shell/Python編寫自動化運維腳本，但是高級運維需要5年以上的初級運維經(jīng)驗支撐才能有良好的發(fā)展空間，Linux需要相當熟練。
k. DBA數(shù)據(jù)庫管理員也是挺好的職業(yè)，但是招聘根本不接受初學者，業(yè)界往往是程序員轉(zhuǎn)行或高級運維兼做DBA。
4） 計本與軟工學生從業(yè)建議
綜合上述各種分析，基本上可以給出如下建議：
A） 對自己有信心學習扎實的學生可以選擇大數(shù)據(jù)開發(fā)與Python開發(fā)方向，未來向人工智能開發(fā)方向進軍。
B）普通的學生可以選擇HTML5前端開發(fā)方向，更努力更多地付出也可以選擇大數(shù)據(jù)開發(fā)與Python開發(fā)方向。
C） 不是很扎實的或?qū)ψ约盒判牟蛔愕膶W生可以選擇Python自動化測試或前端開發(fā)方向發(fā)展，Python自動化測試對編程功底要求不是很高，甚至比前端開發(fā)難度還要低。
5） 擇業(yè)與就業(yè)分析思路
同學們需要兼顧主觀因素與客觀因素，將以上因素綜合考慮！
一級建造師如何找人證合一的工作？
今天，以前的同事兼好兄弟來，說他們公司空降一名地產(chǎn)副總，導致公司發(fā)生一次大清洗，2/3的人員在這次事件中被清洗出局，他也是被清洗的一員，目前他已經(jīng)閑職在家一周了，等待公司具體指令。他以前的職位已換成副總自己的心腹團隊。這幾天他也一直沒閑著，到處投簡歷，四處面試。他說：現(xiàn)在招聘人家第一句話都是問你有一建嗎？因為他有一建，從中建離職后，進入當?shù)匾患业禺a(chǎn)私企，從工程師做到工程部經(jīng)理，履歷還是挺豐富的。目前他手握兩個offer，都是地方國企-省建下屬子公司。其中一家單位直接讓他去四川做項目經(jīng)理，另一家在本地的項目，但是需要從生產(chǎn)經(jīng)理做起。均為正式勞動合同，社保休假啥的都有，加班也有加班費?？傮w來說還是不錯的。目前他還在考慮中，當然他的第一意愿還是想進入中建系統(tǒng)。都是有著中建情節(jié)，希望再次回到中建系統(tǒng)。
項目經(jīng)理薪資待遇好嗎？
項目經(jīng)理需要管理從規(guī)劃階段到完工的建筑項目。許多建造師考證的一部分原因也是要成為項目經(jīng)理，那么成為項目經(jīng)理后薪資待遇有什么變化？下面學吧網(wǎng)校小編就帶大家一起了解一下。
項目經(jīng)理工作內(nèi)容有哪些？作為項目經(jīng)理，準備費用估算是你工作的一部分。還要準備工人的工作時間表，以便項目按時完成。也將同時參與項目的建筑師或工程師合作。選擇分包商并協(xié)調(diào)他們所做的工作也將成為你工作的一部分。作為項目經(jīng)理，必須掌握所有施工活動，這樣才能使工作符合所有技術規(guī)范。這意味著項目將在預算范圍內(nèi)按時完成。成為項目經(jīng)理，需要的不僅僅是技術和工程知識，還需要具備出色的溝通技巧。還需要具備業(yè)務和決策技能、注意細節(jié)、遵守安全和建筑法規(guī)。許多項目經(jīng)理在施工現(xiàn)場設有辦公室。他們這樣做是為了監(jiān)督項目，直到完成為止。當項目遇到故障時，他們還需要快速做出決定。如果他們負責不同的項目，他們可能不得不前往不同的工地。學吧網(wǎng)校帶你一試項目經(jīng)理薪資待遇如何？建筑經(jīng)理的年平均工資為15萬元。一般建筑經(jīng)理的年薪為12至20萬元。入門級項目經(jīng)理每年可賺取12萬元。一位經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理平均年薪為20萬元。項目經(jīng)理發(fā)展前景未來幾年，項目經(jīng)理的工作前景非常樂觀。在2012至2022年的十年間，建筑經(jīng)理的就業(yè)率預計將上升16％。以上就是小編整理的成為項目經(jīng)理后薪資待遇有什么變化，希望對你有所幫助！基金有哪幾大類？
什么是基金？
證券市場上的基金，是基金公司收集投資者的錢，按照規(guī)定的規(guī)則，進行各種各樣投資的一種投資品。
基金和股票到底有哪些區(qū)別？
基金和股票的區(qū)別主要體現(xiàn)在管理方、風險程度、價格決定因素和回報率四個方面。
1、管理方：基金由基金公司進行管理，股票由個人投資者自行管理。
2、風險程度：股票的價格在一天之內(nèi)的波動可以達到10%，而基金一天之內(nèi)基金凈值的波動一般在3%以內(nèi)。
3、價格決定因素：股價的決定因素是公司，基金凈值的決定因素是所投資的股票、債券等多重投資品的價格。
4、回報率：雖然股票的風險程度比基金要高，但是它的預期回報率更高，同樣的虧損可能性也更大。
總之，基金風險相對較小投資回報比較穩(wěn)定，股票投資雖然風險較高但是可以獲得更高的預期回報。
選擇基金時應該注意看基金的哪些方面？
1.基金業(yè)績: 過往業(yè)績越強越好2.基金規(guī)模: 2億到100億比較好3.成立時間: 三年以上4.基金公司盈利能力: 越強越好5.基金經(jīng)理: 選股擇時能力越強越好6.手續(xù)費: 越低越好
基金有哪些種類？
根據(jù)不同的依據(jù)基金可以分成不同種類
常見的根據(jù)投資標的分類為:
1.股票型基金: 80%以上投資股票的基金。
2.債券型基金: 80%以上投資債券的基金。
3.混合型基金:是在投資組合中既有成長型股票、收益型股票，又有債券等固定收益投資的共同基金。
4.指數(shù)基金:就是以特定指數(shù)為標的指數(shù)，并以該指數(shù)的成份股為投資對象，通過購買該指數(shù)的全部或部分成份股構建投資組合，以追蹤標的指數(shù)表現(xiàn)的基金產(chǎn)品。
通常而言，指數(shù)基金以減小跟蹤誤差為目的，使投資組合的變動趨勢與標的指數(shù)相一致，以取得與標的指數(shù)大致相同的收益率。
5.貨幣市場基金:是指投資于貨幣市場上短期（一年以內(nèi))有價證券的一種投資基金。
6.QDII基金:英文全稱為“Qualified domestic institutional investor Fund”，漢語為“合格境內(nèi)機構投資者投資基金”是指在一國境內(nèi)設立，經(jīng)該國有關部門批準從事境外證券市場的股票、債券等有價證券業(yè)務的證券投資基金。(就是在買投資外國股票的基金)
7.發(fā)起式基金:基金管理人及高管作為基金發(fā)起人認購基金的一定數(shù)額，叫做發(fā)起式基金。
8.ETF基金:全稱Exchange Traded Funds，簡稱“ETF”，交易型開放式指數(shù)基金，通常又被稱為交易所交易基金，是一種在交易所上市交易的、基金份額可變的一種開放式基金。
9.聯(lián)接基金:是指將其絕大部分基金財產(chǎn)投資于跟蹤同一標的指數(shù)的ETF，密切跟蹤標的指數(shù)表現(xiàn)，追求跟蹤偏離度和跟蹤誤差最小化，采用開放式運作。
10.LOF基金:英文全稱是“Listed Open-Ended Fund”，漢語稱為“上市型開放式基金”。LOF基金是指在證券交易所發(fā)行、上市及交易的開放式證券投資基金。
11.保本基金:主要是將大部份的本金投資在具有固定收益的投資工具上的基金。保本基金保本不保息。
12.短期理財債券基金:是2012年興起的一種創(chuàng)新基金產(chǎn)品，特指針對短期理財市場的創(chuàng)新債券基金。
13.分級基金: 又叫“結構型基金”，是指在一個投資組合下，通過對基金收益或凈資產(chǎn)的分解，形成兩級（或多級）風險收益表現(xiàn)有一定差異化基金份額的基金品種。
融資型分級基金通俗的解釋就是，A份額和B份額的資產(chǎn)作為一個整體投資，其中持有B份額的人每年向A份額的持有人支付約定利息，至于支付利息后的總體投資盈虧都由B份額承擔。(分級基金A收益低，風險小。分級基金B(yǎng)收益高，風險大。)
14.MOM基金:Manager of Mangers，即管理人的管理人基金，多個基金經(jīng)理的組合基金。多以私募，少數(shù)以資管。
15.FOF基金:Fund Of Fund，基金中的基金，是指以其他基金為投資對象的基金，其投資組合由各種各樣的基金組成。
標題名稱：軟件工程畢業(yè)的以后會成為程序員嗎？（一級建造師如何找人證合一的工作？）
網(wǎng)站地址：http://www.5511xx.com/article/cdodghj.html
