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在線面試工具 ShowMeBug 的創(chuàng)始人李亞飛在十年前錯(cuò)過了騰訊。當(dāng)時(shí)他剛剛大學(xué)畢業(yè)，正在找自己的第一份工作。盡管編碼能力不錯(cuò)，自己做了很多有趣的小工具，但當(dāng)和面試官坐在桌前一對(duì)一過招的時(shí)候，李亞飛還是慫了。
「當(dāng)時(shí)他問我『管道是什么？』，『簡歷上說你的 bash 腳本寫得很好，代碼在哪里？能運(yùn)行嗎？』」，那是李亞飛的第一次面試，他感到緊張，手心出汗，說話支支吾吾。面試官很快對(duì)他失去了興趣，象征性地問了兩個(gè)問題，就草草結(jié)束了這場(chǎng)面試。
后來李亞飛的事業(yè)走上正軌，開始招人，這時(shí)的他能夠深刻理解當(dāng)時(shí)那位面試官的無奈。
技術(shù)崗招聘的「痛」
在技術(shù)部門，招人的過程是漫長的。甚至在團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)張期，技術(shù)負(fù)責(zé)人可能要「全職招人」，所有的心思都撲在招人上。
「HR 懂業(yè)務(wù)的話就還好，不懂業(yè)務(wù)的話，技術(shù) leader 只能把硬性條件給到 HR 部門先初篩」，李亞飛回憶起他和招聘部門的合作，「比如可能我給到的標(biāo)準(zhǔn)是，研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3-10 年不等的，有技術(shù)博客的，有 GitHub 賬號(hào)的，做過獨(dú)立項(xiàng)目的?！?/p>
李亞飛深知這幾項(xiàng)條件太過寬泛，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)篩出來的人不一定技術(shù)過硬，被篩掉的人也不一定技術(shù)不行，但是他沒有辦法。招聘需求量大，業(yè)務(wù)等著人做，總要和 HR 部門配合，篩選一個(gè)基礎(chǔ)的人才庫出來。
2019 杭州春季人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，招聘單位集中于 電子信息、通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，圖為面試官正在篩選簡歷 | 視覺中國
幾個(gè)條件卡出來的人才庫，往往并不優(yōu)質(zhì)。HR 在各大招聘平臺(tái)篩選簡歷，每天選出二三十位符合條件的候選人，技術(shù) leader 再從中挑選合適的，大概留下三五位。這三五位要專程趕到公司來，但經(jīng)常聊不到五分鐘就探出底了，為了照顧候選人的感受，技術(shù) leader 還要多聊會(huì)兒。這不僅是自信心受打擊的問題，也是對(duì)招聘雙方時(shí)間資源的浪費(fèi)。
所以在現(xiàn)實(shí)情況中，很多技術(shù) leader 在看了上千份簡歷，面試了一兩百人后，才能找出幾位合適的伙伴。而這些伙伴在公司實(shí)際的代碼環(huán)境中工作時(shí)，有可能由于編碼風(fēng)格的不契合而離職或沒有通過試用期。
「你說這痛點(diǎn)痛不痛？」李亞飛問極客公園。不論在求職過程中還是招聘過程中，被這一痛點(diǎn)深深折磨的李亞飛決定做點(diǎn)什么來改變這一狀態(tài)。他發(fā)現(xiàn)，程序員招聘與面試之所以難，是因?yàn)樵诿嬖囘^程中，往往雙方不是通過代碼在交流，而是通過語言。
「這怎么行呢？我們工作里就是在做代碼相關(guān)的事情，到頭來面試時(shí)卻讓能說會(huì)道的人勝出了，讓企業(yè)錯(cuò)失一些不善言辭的技術(shù)人才?！估顏嗭w想到 Linux 創(chuàng)始人 Linus Torvalds 的一句話——Talk is cheap, show me the code.
用代碼說話
如果你參與過技術(shù)崗位的面試，你會(huì)發(fā)現(xiàn)整個(gè)過程中有一個(gè)顯而易見的問題——很少寫代碼。面試官往往會(huì)問求職者一些問題，比如做過什么項(xiàng)目、會(huì)什么技術(shù)。在代碼面試環(huán)節(jié)往往要通過筆試，也就是寫在紙上，或者面試官抱著筆記本電腦到會(huì)議室，現(xiàn)場(chǎng)編碼。
太不極客了。如果有一個(gè)線上的代碼面試工具，能讓面試官與求職者在視頻通話的同時(shí)協(xié)同編碼，面試官能看到面試者寫代碼的過程，面試者程序的運(yùn)行結(jié)果也能同步顯示給面試官，并且還能考驗(yàn)求職者在已有代碼上解決 Bug 的能力，就可以在很大程度上解決技術(shù)人才面試中雙方的痛點(diǎn)。
2019 年 6 月，李亞飛創(chuàng)立了程序員在線面試工具 ShowMeBug。「我們的名字也是有巧思的，程序員總是自嘲，把寫代碼說成『寫 Bug』，所以我們就把 Torvalds 的名言改了一下，叫 ShowMeBug?！?/p>
ShowMeBug 使用界面 | ShowMeBug
ShowMeBug 是一個(gè)技術(shù)面試的云端 IDE，提供實(shí)時(shí)共享的編程環(huán)境，支持 26 種主流開發(fā)語言。面試官可以預(yù)先準(zhǔn)備面試題，并邀請(qǐng)程序員加入面試板中。程序員可以用自己的電腦完成面試題目。它為每一場(chǎng)面試提供一個(gè)面試板，面試過程兩方實(shí)時(shí)同步，面試過程都一一記錄，事后面試官可以清楚回顧當(dāng)時(shí)的面試情況，并做出打分。
實(shí)時(shí)互動(dòng)的設(shè)計(jì)在方便程序員面試的同時(shí)，也更深地變革了技術(shù)人才招聘的工作流。李亞飛相信，面試更重要是考察一個(gè)人的思維方式，而不僅僅在乎正確的答案。
最新數(shù)據(jù)顯示，目前已有七千多位面試官利用 ShowMeBug 面試了四萬多位技術(shù)類候選人。由于解決了企業(yè)技術(shù)人才招聘的痛點(diǎn)，ShowMeBug 在上線一年的時(shí)間內(nèi)便收獲了不少付費(fèi)用戶，其中不乏行業(yè)頭部公司。
世界范圍內(nèi)看，程序員招聘市場(chǎng)的規(guī)模在萬億級(jí)。市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)埃文斯數(shù)據(jù)公司（Evans Data Corporation）2019 最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018 年全球共有 2300 萬軟件開發(fā)人員，預(yù)計(jì)到 2019 年底這個(gè)數(shù)字將達(dá)到 2640 萬，到 2023 年達(dá)到 2770 萬。IDC 的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018 年全球軟件開發(fā)人員數(shù)量增長到 2230 萬，而 2014 年只有 1850 萬程序員。據(jù) ShowMeBug 測(cè)算，平均每位技術(shù)人才的招聘成本可能高達(dá) 22,750 美元。
優(yōu)秀的變現(xiàn)能力是李亞飛的底氣。在實(shí)際業(yè)務(wù)中，李亞飛看到，越是重視技術(shù)人才的公司，付費(fèi)意愿越強(qiáng)烈，因?yàn)槠髽I(yè)在技術(shù)人才的招聘上，往往正在負(fù)擔(dān)著巨額的成本?！敢晃荒晷?50 萬的工程師，企業(yè)需要付給獵頭十到三十萬，所以我們的產(chǎn)品是能真真正正幫助企業(yè)省錢的」，李亞飛表示。
本文題目：程序員們厲害了，連面試這件事都想給改改
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