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我在一公司上班,普通員工。想自己注冊一公司,與原公司性質(zhì)一樣,請問這樣可行嗎?或是有什么注意的地方?
您好! 根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

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您作為普通員工,如果在原公司沒有保密義務(wù)的話,只要具備公司注冊條件,就可以注冊?! ≡撟⒁獾牡胤剑饕枪境闪⒑螅阂?、不能通過非法或非正當(dāng)手段、途徑獲取原公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,不能侵害原公司的知識產(chǎn)權(quán)。二、不能違反《勞動合同法》的規(guī)定,到原公司“挖”合同期未滿的工作人員、特別是不能挖合同期和競業(yè)限制期限未滿的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。否則可能要負(fù)巨額賠償責(zé)任?! ? 《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 《勞動合同法》第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定?! ≡诮獬蛘呓K止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。 《勞動合同法》第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。自己個人注冊成立的公司在勞動合同上,單位類型屬于哪種,應(yīng)該怎么填?
單位類型按你注冊公司的分類寫就行了。
附i:
按行業(yè)分類:
所涉及行業(yè)包括電子技術(shù)、軟件科技、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、文化用品、家用電器、五金交電、通信設(shè)備、電訊器材、電線、電纜、儀器儀表、建筑材料、金屬材料、皮革制品、汽車配件、建筑裝飾、室內(nèi)裝潢、信息咨詢、管理咨詢、加工貿(mào)易、投資服務(wù)、音響設(shè)備、機(jī)電產(chǎn)品、服裝服飾等。
按性質(zhì)分類:
? 國有獨資公司
? 有限責(zé)任公司
? 股份有限公司
? 個體工商戶
? 個人獨資企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照上的企業(yè)類型寫的是,有限責(zé)任公司(自然人獨資),這個公司的企業(yè)性質(zhì)是什么???
是私營獨資企業(yè)。 我國按照新的標(biāo)準(zhǔn)將我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)成份劃分為9種類型。分別是國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)、個體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制、外商投資、港澳臺投資與其他經(jīng)濟(jì)類。
私營經(jīng)濟(jì)是指生產(chǎn)資料歸公民私人所有、以雇傭勞動為基礎(chǔ)的一種經(jīng)濟(jì)類型。包括所有按國家法律、規(guī)定登記注冊的私營獨資企業(yè)、私營合伙企業(yè)和私營有限責(zé)任公司。 因此,有限責(zé)任公司(自然人獨資),應(yīng)該屬于私營經(jīng)濟(jì)。
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當(dāng)前題目:我在一公司上班,普通員工。想自己注冊一公司,與原公司性質(zhì)一樣,請問這樣可行嗎?或是有什么注意的地方?(是企業(yè)性質(zhì)注冊我是個人使用的)
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